Strona główna » Wypowiedzi » Forma rekompensaty za pracę w godzinach nadliczbowych
Forma rekompensaty za pracę w godzinach nadliczbowych
29.11.2014
O formie rekompensaty za pracę nadliczbową decyduje ostatecznie pracodawca, który może udzielić pracownikowi czasu wolnego albo wypłacić wynagrodzenie wraz z dodatkiem. Wniosek pracownika o udzieleni czasu wolnego nie jest dla pracodawcy wiążący.
Wiadomości
-
Zwolnienia grupowe, jako skutek koronawirusa – podstawowe zasady
01.04.2020 Zwolnienia grupowe, jako skutek koronawirusa – podstawowe zasady Epidemia wywołana koronawirusem może spowodo...Czytaj całość
-
Badania lekarskie oraz szkolenie bhp w okresie pandemii Covid – 19
26.03.2020 Badania profilaktyczne i szkolenia BHP – Stanowisko GIP Stanowisko Głównego Inspektora Pracy z dnia 23 ...Czytaj całość
-
Urlop macierzyński i rodzicielski na przysposobione dziecko
18.09.2016 Mam ogromną prośbę o pomoc w ustaleniu uprawnień do urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego i urlopu rodzi...Czytaj całość