Strona główna » Wypowiedzi » Wyrok SN z 24.02.2012, sygn. akt II PK 143/2011
Wyrok SN z 24.02.2012, sygn. akt II PK 143/2011
06.03.2013
Uzasadnioną przyczyną rozwiązania z pracownikiem umowy o pracę w trybie art. 52 § 1 pkt 1 kodeksu pracy może być także zawinione i bezprawne zachowanie pracownika powodujące samo zagrożenie interesów pracodawcy.
Wiadomości
-
Zwolnienia grupowe, jako skutek koronawirusa – podstawowe zasady
01.04.2020 Zwolnienia grupowe, jako skutek koronawirusa – podstawowe zasady Epidemia wywołana koronawirusem może spowodo...Czytaj całość
-
Badania lekarskie oraz szkolenie bhp w okresie pandemii Covid – 19
26.03.2020 Badania profilaktyczne i szkolenia BHP – Stanowisko GIP Stanowisko Głównego Inspektora Pracy z dnia 23 ...Czytaj całość
-
Urlop macierzyński i rodzicielski na przysposobione dziecko
18.09.2016 Mam ogromną prośbę o pomoc w ustaleniu uprawnień do urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego i urlopu rodzi...Czytaj całość